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社員研修
月に1、2回社内ラウンジにて各部門の担当者が講師になり研修会を行っています。基本的には誰でも参加が可能で、またGDC(ゲーム デベロッパー カンファレンス)やCEDEC(コンピューター エンターテインメント デベロッパー カンファレンス)など様々な技術講演会や勉強会に参加しています。
また、年間を通して4000回を超える社外講習の中からスタッフの仕事内容などに応じ好きなテーマを受講できます。
新入社員入社後研修
入社式、会社の組織の説明、業界の説明、ゲームビジネスに関する基礎知識講座を行います。(2週間)
同時に社外でのマナー研修(1日)を行います。
OJT/海外研修
5月から各部署/各プロジェクトに配属となり、OJTとしてそれぞれのスキルに応じた仕事に取り組んで頂きます。
入社から2年間の間で海外研修を行います。(海外オフィスもしくは海外でのイベントのお手伝いをします)
また一年目のスタッフには社内外のイベントの企画運営やお手伝いをしていただきます。
新入社員入社前研修
10月の内定式後、翌3月まで職種ごとに課題を出して研修を行います。
月に一度進捗ミーティングと社内行事に参加、またイベントのお手伝いをして頂く場合もあります。